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西安社保代缴怎么收费,西安社保代缴企业,西安社保代缴平台

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-09-28 11:23:26  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:9
核心提示:西安社保代缴怎么收费,西安社保代缴企业,西安社保代缴平台近日,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,提到了两个惊人的消息:1、延迟退

西安社保代缴怎么收费,西安社保代缴企业,西安社保代缴平台

近日,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,提到了两个惊人的消息:

1、延迟退休,此话题已多次讨论,目前多地也在正在征求意见,延迟退休已属不可避免。

2、新改变:除了延迟退休外,还要逐步提高养老保险最低缴费年限。

也就是说,养老保险的改革方向,除了延迟退休年龄,最低缴费年限15年也要提高了。

有人问,“延长社保最低缴费年限”跟“延迟退休”不是一样的吗,为什么还要拿出来说?

其实并不是。

打个比方:你从25岁开始工作,60岁退休,其中的35年时间里你只需要缴纳社保满15年,之后即使不工作,不缴纳社保,到了退休年龄也是可以领取退休金的。

注:据了解,目前我们养老保险累计最低缴费15年就能退休的政策,其实这在世界上各国中是很短的。比如德国、日本,领取全额养老金需要累计缴费40年。

延长退休年龄之后,最直接的影响就是开始领退休金的时间变晚了,从60岁到65岁(预测)。

延长缴费年限,也就意味着工作时间的增加:从15年延长到了25年-30年,而且要保证所在公司能给员工按时缴纳社保,才有资格领取退休金。

为什么要延长最低缴费年限?

主要原因是养老保险基金池压力渐大。

2020年,我国基本养老保险基金收入大幅下降,仅为4.87万亿元,而基本养老保险基金的支出不减反增,达到了5.45万亿元,养老基金首次出现了结余为负数,缺口额高达5851亿元。

而造成这种原因,是因为老年人口增加,年轻人占比减少,再者出生率上不去,就会出现进入养老基金池里钱少了,出去的钱反而增加,养老金缺口肉眼可见的越来越大。


第七次人口普查结果显示,60岁以上人口占比达到18.7%,且在逐年上升;而0-14岁人口占比只有17.95%,15-59岁占比只有63.35%,每年还在降低。

公司介绍:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一, 目前在全国各主要城市拥有70家直营分公司,网点360个,为2000家企业客户提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。

全国五险一金代缴、代签劳动合同、劳务派遣
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年;全国65家分公司,350多个网点;全国连锁、18年经验;被国家人社部评为全国人力资源诚信服务示范机构;中国百强劳务派遣机构;为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。


 
 
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