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南京社保服务代理,南京社保第三方代缴,南京社保代理收费标准

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-09-28 11:26:53  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:11
核心提示:南京社保服务代理,南京社保第三方代缴,南京社保代理收费标准南京社保减免最新发布:近日南京市政府出台《关于应对疫情影响支持企业稳定发展的若干举措》(宁政

南京社保服务代理,南京社保第三方代缴,南京社保代理收费标准

南京社保减免最新发布:

近日南京市政府出台《关于应对疫情影响支持企业稳定发展的若干举措》(宁政发〔2021〕74号),推出十项举措,助力市场主体恢复元气、增强活力。

现就“十项举措”涉及降低社保费率、缓期缴纳社保费的相关问答整理如下:

本次阶段性降低社会保险费率的险种和标准?

本次阶段性降低各类用人单位缴纳职工医保、工伤保险和失业保险等三项社保费的费率,具体如下:

1失业保险继续阶段性执行用人单位0.5%的缴费比例至2022年4月30日;

2职工基本医疗保险(含生育保险)用人单位缴费费率由9.8%下调至8.8%;

3一至八类行业所属用人单位工伤保险费率分别在0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基准费率基础上下调 20%。工程项目工伤保险费率在0.9‰的基础上下调20%。

本次阶段性降低社会保险费率的实施期限?

本次职工基本医疗保险(生育保险)及工伤保险阶段性减征的社保费为2021年8月至2021年10月当期社保费,用人单位补缴2021年8月之前的社保费,以及预缴2021年10月之后的社保费,均不属于此次减征范围。

20218月已缴纳的社保费用如何处理?

对用人单位2021年8月应减征的社保费,分险种在2021年9月应缴社保费中抵扣。

企业选择社保代理有什么好处

1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来,聚集更具战略价值的人力资源管理工作;

2. 降低企业用人总成本,优化企业社保、公积金、残保金等费用;

3. 试用期社保交给人事代理企业来操作,可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本;

4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险;

5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题;

6. 由于企业全国分支机构多,不同地方社保政策及基数都不一样,企业引进社保代理服务后,不仅能解决不同城市社保缴纳问题,而且还可减少分支机构人员配置,减少用工成本。

公司介绍:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一, 目前在全国各主要城市拥有70家直营分公司,网点360个,为2000家企业客户提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。

全国五险一金代缴、代签劳动合同、劳务派遣
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年;全国65家分公司,350多个网点;全国连锁、18年经验;被国家人社部评为全国人力资源诚信服务示范机构;中国百强劳务派遣机构;为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。

 
 
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