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上海人力资源外包公司,上海员工社保代买,上海小企业社保代缴

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-01-12 13:23:27  作者:姚先生  浏览次数:3
核心提示:上海人力资源外包公司,上海员工社保代买,上海小企业社保代缴在当代社会,对于企业职工来说,缴纳社保对其生活、工作来说都具有十分重要的积极意义。因而,无论

上海人力资源外包公司,上海员工社保代买,上海小企业社保代缴

在当代社会,对于企业职工来说,缴纳社保对其生活、工作来说都具有十分重要的积极意义。因而,无论是从企业还是个人的角度来说,都要高度重视社保缴纳工作,以防出现断缴情况所带来的相关经济损失。如今,伴随着代理行业的日益规范化发展,市面上也出现了很多社保代理服务机构,以为企业或个人提供代办或缴纳社保服务。那么,关于代缴社保,我们都需要了解哪些相关事项呢?

1、代缴社保可提供哪些服务项目

通常,其服务内容及业务范围包含以下几方面:(1)社保账户开设、公积金账户开设;(2)社保账户增减员以及五险一金缴纳;(3)生育报销、工伤保险报销以及公积金提取等业务;(4)五险一金相关问题咨询服务;(5)其他五险一金相关的业务办理。

2、代缴社保机构的服务对象包含哪几类

在现实生活中,社保代理服务机构的服务对象有:(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;(3)未设人事管理岗位的中小型公司;(4)个体工商户从业人员;(5)自由职业者;(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;(7)其他符合政策规定的单位和个人。

3、代缴社保于企业而言有哪些好处

(1)分担企业人力资源部门的部分重复性事务和工作,进而提升其日常工作效率。

(2)让企业人力资源部门能够将更多的时间和精力放在核心的战略性工作方面,从而提升企业人力资源管理的高度和核心竞争力;

(3)降低企业人力成本,舒缓其资金方面的压力,进而帮助企业克服规模经济的弱点;

(4)降低企业经营风险,使其摆脱杂务困扰,避免大量投资人才所带来的不确定性;

(5)操作规范,能够有限遏制随意性薪资、员工管理,并对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

(6)不会因企业社保专员的专业性不强以及操作不当而引发纠纷。

4、社保代缴一个月多少钱

通常,个人找代缴公司缴纳社保,其缴纳的社保与普通职工缴纳的社保基本上是相同的,不同之处就在于单位缴纳的部分也需由个人自行承担。因而,有关于代缴社保的具体费用,还需要参照当地的缴费基数以及社保代理服务机构的服务费用来决定。

我司(骏伯人力集团)介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。


作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在业内具有良好的声誉及广泛的影响力,成为行业的领先者。


骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。


骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前,骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。


以上内容希望对大家有帮助,如果您有寻找代缴社保服务的需要,欢迎联系骏伯人力集团的小姚,我会为您安排一对一的解答哦。电话:13585964157(微信同号)QQ2643788936 姚先生 公司:骏伯人力资源(集团)有限公司。

 
 
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