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苏州代缴养老保险服务,代理苏州医疗保险,苏州工伤保险办理

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-01-27 11:33:05  作者:姚先生  浏览次数:4
核心提示:苏州代缴养老保险服务,代理苏州医疗保险,苏州工伤保险办理今年苏州市最新的失业保险稳岗返还政策,是当前稳就业工作送出的“真金白银”大礼包,充分发挥了失业

苏州代缴养老保险服务,代理苏州医疗保险,苏州工伤保险办理

今年苏州市最新的失业保险稳岗返还政策,是当前稳就业工作送出的“真金白银”大礼包,充分发挥了失业保险“稳岗位、促就业、保生活”的作用,为企业脱困发展、稳定岗位保驾护航。稳岗返还政策明确了对不裁员或少裁员企业返还失业保险费,并且对经营困难且恢复有望企业,加大返还力度。截至目前,苏州已初审通过9801户企业稳岗返还申请,涉及金额4.42亿元。

稳岗返还的资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出,对企业和个人无疑都是大实惠。

【名硕电脑】今年申请稳岗返还金额为556.65万元,公司将稳岗返还资金主要用于职工生活补助,持续改善员工居住条件,还定期举办各种活动,丰富员工业余生活。

【纽威阀门】是我国著名的工业阀门制造商,公司享受到稳岗返还资金后,用于组织员工开展技能培训、评定技能工等级等活动;同时公司辅以转岗培训为员工拓宽职业宽度,给予员工轮岗机会。

【亨通新能源】在2019年汽车产业整体萎靡的形势下,申请到稳岗返还资金后,计划用于多能工培养,年终做好困难员工补助、员工关怀走访等活动,避免人员大量流失。稳岗返还资金对缓解企业经济压力和稳定职工队伍等起到了重要作用

今年,为了进一步加大援企稳岗力度,苏州推出了更完善的稳岗返还政策,申请材料更简化、网上申报更便捷,力求给企业带来真正的福利。目前距离该政策今年的申报截止期越来越近了,如果你所在的企业今年还没申领稳岗返还,赶紧行动起来吧!

申报条件:2018年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;2018年度未裁员或裁员率低于3.8%

企业裁员率=(2018年1月参保人数-2018年12月参保人数)/2018年度月均参保人数*100%

申报时间:企业稳岗返还和经营困难且恢复有望企业稳岗返还业务受理期为2019 年每月8日(遇节假日顺延)至28日(遇节假日提前)。

对于2019年12月达到经营困难且恢复有望企业稳岗返还申请条件的企业,受理期放宽至2020年1月。

苏州社保代交对于企业而言有哪些好处

1、降低人事用工成本,提高企业工作效率

给员工交社保是一个很复杂的事情,必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的员工成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,可能还涉及办公设备的费用、管理费及员工培训等费用,对于小微企业来说压力也是不小的。如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。

2、减少潜在的风险,从根源上预防

俗话说专业的人做专业的事,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率,从而高效实现企业自己的目标。

3、在代理中学习相关社保流程

在社保缴纳过程中,代理公司还能帮助小微企业构建自己的社保缴纳流程等。

我司(骏伯人力集团)介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。


作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在业内具有良好的声誉及广泛的影响力,成为行业的领先者。


骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。


骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前,骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。


以上内容希望对大家有帮助,如果您有寻找代缴社保服务的需要,欢迎联系骏伯人力集团的小姚,我会为您安排一对一的解答哦。电话:13585964157(微信同号)QQ:2643788936 姚先生 公司:骏伯人力资源(集团)有限公司。

 
 
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